Guía rápida: El coaching

Tema 1: ¿Qué es?

El coaching, un método donde se toma los recursos de la(s) persona(s) que será(n) entrenada(s) para potencializar el uso de los mismos o lograr una meta que cumpla objetivos estratégicos de la organización u objetivos personales que ayudan a materializar la mejor versión de uno mismo. Para generar los siguientes beneficios:

1) Identificar y analizar los puntos donde se desea obtener un crecimiento.

2) Definir objetivos.

3) Fortalecer la comunicación entre el coach y el coachee.

4) Definir y establecer acuerdos del ¿Qué? y el ¿Cómo? va a cumplir los objetivos.

5) Trazar la ruta para cumplir los objetivos propuestos.

6) Evaluar el avance hacia el cumplimiento de los objetivos y el resultado obtenido con los objetivos cumplidos.

Durante su implementación, se recomienda aplicar lo siguiente:

1) Potencializar las habilidades del individuo.

2) Mejorar la interacción del individuo con su entorno.

3) Crear una mentalidad de crecimiento continuo en el individuo.

Tema 2: Imagen del ejemplo