| |  Guía rápida design thinking:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida: Design Thinking, tiene como objetivo compartir el alcance general del elemento y su integración con elementos de otras guías para incrementar el valor del resultado.
El contenido del presente artículo para definir design thinking, contiene las siguientes secciones: ¿Qué es?, Beneficios, Buenas prácticas y Descarga de plantilla. Adicionalmente, ponemos a disposición los siguientes cuadros de contenido:Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación:Los puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:| Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es design thinking?Design Thinking es es un proceso que integra las necesidades, deseos y problemas de las personas para diseñar soluciones dentro un marco centrado en el ser humano.
El contenido del presente artículo para definir design thinking tiene como paso antecesor: Coaching y tiene como paso sucesor: Design Sprint, dentro de la categoría o grupo: Agilismo. Sin embargo, el paso antecesor, sucesor y el momento de ejecución podría variar a partir del impacto generado por los factores ambientales y activos de la organización.
¿Cuáles son los beneficios de design thinking?Los beneficios son el conjunto de resultados positivos que se obtienen, cuando se implementa design thinking . Siendo los resultados, los siguientes:
1) Permite la adaptación frente a los cambios del entorno.
2) Mejora la comunicación entre los interesados sin importar los cambios del entorno.
3) Vincula y compromete a los interesados en alcanzar los objetivos como equipo.
4) Generar nuevas soluciones a partir del involucramiento y compromiso de los interesados.
¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en design thinking?Las buenas practicas son un conjunto de acciones recomendadas para la implementación de design thinking . Siendo las acciones, las siguientes:
1) Focalización en valores humanos.
2) No lo digas - Muestralo.
3) Colaboración entre interesados.
4) Conciencia del proceso.
5) Cultura de prototipos e incitar a la acción.
El siguiente cuadro presenta un listado de elementos con una breve descripción que van a permitir guiar al usuario en la implementación design thinking
Los elementos del cuadro no se limitan solo apoyar la implementación para design thinking. Por el contrario, su alcance tiene una mayor cobertura dentro de la transformación digital. Por consiguiente, los elementos del cuadro aparecerán en otras guías donde su aplicación genera valor.| Elemento | Descripción |
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| El Paso Empatizar con Design Thinking | Es el paso que tiene como objetivo entender la necesidad o problema del usuario a partir de la empatía, es decir, ponerse en el lugar de la otra persona para entender mejor como piensa y que esta sintiendo. | | El Paso Definir con Design Thinking | Es el paso que tiene como objetivo ordenar y analizar los datos e información recolectada para identificar la necesidad real de los usuarios y los retos que el equipo debe asumir para resolver el problema, necesidad, expectativa o deseo de los usuarios. | | Paso Crear con Design Thinking | Es Es el paso que tiene como objetivo seleccionar las ideas que mejor se ajustan para resolver el problema. | | Paso Prototipo con Design Thinking | Es Es el paso que tiene como objetivo generar un prototipo que permita resolver el problema. | | Paso Evaluar con Design Thinking | Es Es el paso que tiene como objetivo evaluar si la solución planteada realmente da solución al problema. |
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