Guía rápida tailoring:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticas

La guía rápida: Tailoring, tiene como objetivo compartir el alcance general del elemento y su integración con elementos de otras guías para incrementar el valor del resultado.

El contenido del presente artículo para definir tailoring, contiene las siguientes secciones: ¿Qué es?, Beneficios, Buenas prácticas. Adicionalmente, ponemos a disposición los siguientes cuadros de contenido:

¿Qué es tailoring?

Tailoring es el proceso de evaluar el entorno en el cual se habrá de realizar el trabajo del proyecto con el fin de identificar y ajustar el marco de trabajo y los enfoques de desarrollo que serán aplicados para garantizar el éxito del proyecto.

El contenido del presente artículo para definir tailoring tiene como paso antecesor: Disciplina ágil y tiene como paso sucesor: Gestión del Cambio, dentro de la categoría o grupo: Agilismo. Sin embargo, el paso antecesor, sucesor y el momento de ejecución podría variar a partir del impacto generado por los factores ambientales y activos de la organización.

¿Cuáles son los beneficios de tailoring?

Los beneficios son el conjunto de resultados positivos que se obtienen, cuando se implementa tailoring . Siendo los resultados, los siguientes:

1) Tener una visual del entorno donde se habrá de ejecutar el proyecto.

2) Tener una visual de los componentes y conceptos del entorno que requieren de planes de acción para garantizar la ejecución eficiente del trabajo del proyecto.

3) Tener el marco de trabajo y enfoques de desarrollo adecuados para realizar el trabajo del proyecto.

4) Tener ajustado el marco de trabajo y los enfoques de desarrollo seleccionados para realizar el trabajo del proyecto.

¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en tailoring?

Las buenas practicas son un conjunto de acciones recomendadas para la implementación de tailoring . Siendo las acciones, las siguientes:

1) Definir los componentes que serán evaluados para identificar el entorno donde será planificado, gestionado, controlado y monitoreado el proyecto.

2) Definir los conceptos en cada componente que serán evaluados para conocer su estado actual y deseado.

3) Identificar las buenas prácticas que serán aplicadas en cada concepto.

4) Definir los planes de acción que serán integrados con las buenas prácticas para llevar cada concepto al estado deseado.

5) Identificar el marco de trabajo y enfoques de desarrollo adecuados para realizar el trabajo del proyecto.

6) Ajustar el marco de trabajo y los enfoques de desarrollo seleccionados a partir del resultado obtenido en el tailoring.

El siguiente cuadro presenta un listado de elementos con una breve descripción que van a permitir guiar al usuario en la implementación tailoring

Los elementos del cuadro no se limitan solo apoyar la implementación para tailoring. Por el contrario, su alcance tiene una mayor cobertura dentro de la transformación digital. Por consiguiente, los elementos del cuadro aparecerán en otras guías donde su aplicación genera valor.