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Guía rápida: El tailoring

el tailoring

Es un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: el tailoring.

Tema 1: ¿Qué es?.
Tema 4: Descarga de plantilla.

La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.

Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:

PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)®

Listado de exámenes para la preparación de una certificación:

Design thinking
KANBAN
Programación XP
SCRUM

Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:

SCRUM

Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados:

Puesto de trabajoSalario estimado
JuniorIntermedioSenior
Agile Project ManagementUSD$1,250USD$1,525USD$2,080
Ágil CoachUSD$1,150USD$1,450USD$1,785
Product OwnerUSD$1,125USD$1,400USD$1,715
Scrum MasterUSD$925USD$1,350USD$1,700

Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:

✓ Glosario

Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:

✓ Mercadeo Estratégico
✓ Arquitectura Empresarial
✓ PMBOK
✓ Agilismo
✓ Ingenieria de Software

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Tema 1: ¿Qué es el tailoring?

Es el proceso de evaluar el entorno en el cual se habrá de realizar el trabajo del proyecto con el fin de identificar y ajustar el marco de trabajo y los enfoques de desarrollo que serán aplicados para garantizar el éxito del proyecto.

Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: la disciplina ágil, leer posteriormente: la gestión del cambio, que hacen parte de: el agilismo.

Durante la aplicación del método de diagramación por precedencia, podemos identificar las siguientes relaciones lógicas que deben ser consideradas durante la implementación: el tailoring.

Elemento:Relación lógica:Elemento:
Tailoring: CulturaFinal-InicioTailoring: Proyecto
Tailoring: ProyectoFinal-InicioTailoring: Equipo

Las relaciones lógicas enunciadas, pueden presentar variaciones en su secuencia de ejecución, debido al impacto que podría generar en un momento especifico del proyecto u organización los: factores ambientales, activos de la organización, riesgos e incidentes. Por consiguiente, el profesional debe desarrollar su capacidad de análisis para poder anticiparse en lo posible, a los cambios del entorno, y lograr mantener sincronizadas las relaciones lógicas enunciadas.


Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de el tailoring?

La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:

1) Tener una visual del entorno donde se habrá de ejecutar el proyecto.

2) Tener una visual de los componentes y conceptos del entorno que requieren de planes de acción para garantizar la ejecución eficiente del trabajo del proyecto.

3) Tener el marco de trabajo y enfoques de desarrollo adecuados para realizar el trabajo del proyecto.

4) Tener ajustado el marco de trabajo y los enfoques de desarrollo seleccionados para realizar el trabajo del proyecto.


Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en el tailoring?

El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:

1) Definir los componentes que serán evaluados para identificar el entorno donde será planificado, gestionado, controlado y monitoreado el proyecto.

2) Definir los conceptos en cada componente que serán evaluados para conocer su estado actual y deseado.

3) Identificar las buenas prácticas que serán aplicadas en cada concepto.

4) Definir los planes de acción que serán integrados con las buenas prácticas para llevar cada concepto al estado deseado.

5) Identificar el marco de trabajo y enfoques de desarrollo adecuados para realizar el trabajo del proyecto.

6) Ajustar el marco de trabajo y los enfoques de desarrollo seleccionados a partir del resultado obtenido en el tailoring.


El siguiente cuadro presenta un listado de elementos con una breve descripción que van a permitir guiar al usuario durante la implementación de: el tailoring.

Elemento:Descripción:
Tailoring: CulturaEs un macro componente que tiene como objetivo evaluar los componentes de la cultura del equipo y su organización para determinar su estado actual con relación a sus hábitos, costumbres, valores y forma de trabajo.
Tailoring: ProyectoEs un macro componente que tiene como objetivo evaluar los componentes del proyecto para determinar su estado actual y su relación con los enfoques de desarrollo predictivo, híbrido y adaptativo.
Tailoring: EquipoEs un macro componente que tiene como objetivo evaluar los componentes del equipo para determinar su estado actual con relación a sus habilidades, competencias y comunicación.

Tema 4: Activar la descarga de la plantilla con el ejemplo completo.

Si deseas descargar la plantilla. Debes realizar los siguientes pasos:

1) Comparte el artículo en:

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3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla con ejemplo completo.

4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.