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Guía rápida: Asignaciones

asignaciones

Es un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: asignaciones.

Tema 1: ¿Qué es?.

La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.

Listado de exámenes para la preparación de una certificación:

TOGAF
CANVAS
PMchallenge
Trusted Institute
Design thinking
KANBAN
Programación XP
SCRUM
ISTQB

Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:

CANVAS
Fases desarrollo software
PMBOK 6.0
PMBOK 7.0
SCRUM
TOGAF

Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados:

Puesto de trabajoSalario estimado
JuniorIntermedioSenior
Arquitecto empresarialUSD$1,625USD$2,500USD$3,750
Líder de innovaciónUSD$950USD$1,500USD$2,000
Asesor comercialUSD$875USD$1,250USD$1,750
MercadólogoUSD$970USD$1,800USD$2,500
PublicistaUSD$500USD$750USD$1,500
Gerente de ProyectosUSD$1,000USD$1,525USD$2,080
Líder de la PMOUSD$1,250USD$2,000USD$2,500
Agile Project ManagementUSD$1,250USD$1,525USD$2,080
Ágil CoachUSD$1,150USD$1,450USD$1,785
Product OwnerUSD$1,125USD$1,400USD$1,715
Scrum MasterUSD$925USD$1,350USD$1,700
Arquitecto de solucionesUSD$1,250USD$1,750USD$3,350
Líder de pruebasUSD$875USD$1,250USD$2,000
Líder técnicoUSD$1,000USD$1,350USD$2,500

Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:

✓ Glosario

Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:

✓ Mercadeo Estratégico
✓ Arquitectura Empresarial
✓ PMBOK
✓ Agilismo
✓ Ingenieria de Software

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Tema 1: ¿Qué es asignaciones?

Es el propósito de poner recursos para ejecutar una tarea en el modo y lugar adecuado.

Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: análisis de datos, leer posteriormente: canales de distribución, que hacen parte de: el agilismo.


Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de asignaciones?

La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:

1) Garantizar la disponibilidad de recursos en el momento y lugar adecuado.

2) Direccionar la conducta de los interesados respetando los valores.

3) Atender los riesgos relacionados con falta de recursos de manera oportuna.


Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en asignaciones?

El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:

1) Establecer las reglas de trabajo.

2) Establecer los valores que debe direccionar la conducta del equipo.

3) Analizar, definir y proyectar los recursos que se requieren para la realización del trabajo del proyecto.


El siguiente cuadro presenta un listado de elementos con una breve descripción que van a permitir guiar al usuario durante la implementación de: asignaciones.

Elemento:Descripción:
El acta de constitución del equipoEs el proceso de establecer los valores, acuerdos y pautas operativas del equipo.
La asignación previaEs el proceso de identificar antes de iniciar el proyecto, el talento humano y los recursos físicos que requiere cada talento para desempeñar sus funciones de forma apropiada.
La ley de los rendimientos decrecientesEs la afirmación que si aumenta la cantidad de uno de los factores productivos, pero el resto se mantiene constante, la producción total aumentará de forma cada vez más lenta hasta dejar de crecer, pudiendo incluso disminuir.
Las asignaciones de recursos físicosEs el registro de materiales, equipos, suministros, ubicaciones y otros recursos físicos que serán utilizados por los ejecutores durante el proyecto.
Las asignaciones del equipo del proyectoEs el registro de los miembros del equipo, sus roles y responsabilidades para ejecutar el proyecto.