| |  Guía rápida: InformesEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: informes.
Tema 1: ¿Qué es?.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:CANVASFases desarrollo softwarePMBOK 6.0PMBOK 7.0SCRUMTOGAF
Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | Arquitecto empresarial | USD$1,625 | USD$2,500 | USD$3,750 | Líder de innovación | USD$950 | USD$1,500 | USD$2,000 | Asesor comercial | USD$875 | USD$1,250 | USD$1,750 | Mercadólogo | USD$970 | USD$1,800 | USD$2,500 | Publicista | USD$500 | USD$750 | USD$1,500 | Gerente de Proyectos | USD$1,000 | USD$1,525 | USD$2,080 | Líder de la PMO | USD$1,250 | USD$2,000 | USD$2,500 | Agile Project Management | USD$1,250 | USD$1,525 | USD$2,080 | Ágil Coach | USD$1,150 | USD$1,450 | USD$1,785 | Product Owner | USD$1,125 | USD$1,400 | USD$1,715 | Scrum Master | USD$925 | USD$1,350 | USD$1,700 | Arquitecto de soluciones | USD$1,250 | USD$1,750 | USD$3,350 | Líder de pruebas | USD$875 | USD$1,250 | USD$2,000 | Líder técnico | USD$1,000 | USD$1,350 | USD$2,500 |
Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:✓ Glosario
Tema 1: ¿Qué es informes?Es una declaración formal que describe las cualidades, las características y el contexto de algún hecho.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: habilidades interpersonales y de equipo, leer posteriormente: ingenieria del software, que hacen parte de: el agilismo.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de informes?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Tener declaraciones formales del estado de un hecho.
2) Tener información verificada y certificada para tomar decisiones informadas.
3) Generar planes de acción sustentados por los informes para mejorar los indicadores.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en informes?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Recolectar de datos.
2) Analizar los datos.
3) Transformar los datos.
4) Generar información para tomar decisiones.
5) Evaluar el resultado de la toma de decisión con base en la información.
El siguiente cuadro presenta un listado de elementos con una breve descripción que van a permitir guiar al usuario durante la implementación de: informes.Elemento: | Descripción: |
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El informe de calidad | Es un documento que incluye incidentes relacionados
con la gestión de la calidad; recomendaciones para mejoras en los procesos, proyectos y productos; recomendaciones de acciones correctivas (incluyen retrabajo, reparación de defectos/errores, inspección del 100% y más); y el resumen de las conclusiones del proceso controlar la Calidad. | El informe de riesgos | Es un documento que presenta información sobre las fuentes de riesgo general del proyecto, e información resumida sobre los riesgos individuales del proyecto identificados y abordados en los diferentes procesos de la gestión del riesgo. | El informe final | Es un documento que proporciona un resumen del desempeño a nivel de fase o proyecto el cual hace la función de seguimiento a alto nivel del proyecto o fase y como acta de cierre cuando las partes aprueban el documento. | La información desempeño del trabajo | Es un documento en donde se recopila los datos de desempeño de varios procesos de control, analizados en contexto e integrados en base a las relaciones entre áreas. | La presentación | Es un documento que sirve como guía para expositor expresar una idea, concepto, propuesta u otra información a los interesados. | La presentación de informes del proyecto | Es una técnica que permite proporcionar información a un
nivel y con un formato y grado de detalle adecuados para cada tipo de interesado. | Los informes de desempeño del trabajo | Es un conjunto de documentos que transmiten el estado y avance del proyecto según la necesidad de los interesados. Pueden contener gráficos e información sobre el valor ganado, líneas
de tendencia y pronósticos, gráficas de consumo de reservas, histogramas de defectos, información sobre la ejecución de los contratos y resumenes de riesgos. | Para completar el índice de desempeño del trabajo por completar | Es un gráfico de pronóstico que permite identificar los costos y el esfuerzo requerido para completar el trabajo. |
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