| | Guía rápida el coaching personal: ¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida: El coaching personal, tiene como objetivo compartir el alcance general del elemento y su integración con elementos de otras guías para incrementar el valor del resultado.
El contenido del presente artículo para definir el coaching personal, contiene las siguientes secciones: ¿Qué es?, Beneficios, Buenas prácticas, Herramientas y técnicas del proceso. Adicionalmente, ponemos a disposición los siguientes cuadros de contenido:Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación: Coaching se compone de un conjunto de artículos que tienen afinidad con el elemento El coaching personalLos puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es el coaching personal?El coaching personal es un método de formación en donde una persona experta en habilidades blandas capacita, entrena y desarrolla a las personas en función de equilibrar su salud física, mental y espiritual en los colaboradores de la organización.
El coaching personal tiene como paso antecesor: El coaching empresarial , dentro de la categoría o grupo: Coaching. Sin embargo, el paso antecesor, sucesor y el momento de ejecución podría variar a partir del impacto generado por los factores ambientales y activos de la organización.
¿Cuáles son los beneficios de el coaching personal?Los beneficios son el conjunto de resultados positivos que se obtienen, cuando se implementa el coaching personal . Siendo los resultados, los siguientes:
1) Tener mayor capacidad de relacionamiento con su entorno.
2) Tener mayor control de las emociones.
3) Tener mayor energía física y vitalidad.
4) Tener mayor aceptación de las fortalezas y debilidades personales y contar con herramientas para mantenerlas en equilibrio.
¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en el coaching personal?Las buenas practicas son un conjunto de acciones recomendadas para la implementación de el coaching personal . Siendo las acciones, las siguientes:
1) El coach de habilidades blandas debe tener un control emocional desarrollado.
2) El coach de habilidades blandas debe transmitir vitalidad.
3) El coach de habilidades blandas debe generar confianza de forma rápida.
4) El coach de habilidades blandas debe comunicarse asertivamente sin importar el entorno y la situación.Herramientas y Técnicas: El coaching personalSon líneas, áreas, procesos o actividades que tienen como objetivo dentro de una línea, área, proceso o actividad transformar las fuentes de datos en información de salida dentro de la línea, área, proceso o actividad en ejecución.Elemento | Descripción |
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Coaching coercitivo | Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas para transformar el comportamiento de una persona o grupo en la forma de asumir los eventos no controlados. | Coaching cognitivo | Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a fortalecer la estructura mental de una persona para potencializar su capacidad de análisis. | Coaching con inteligencia emocional | Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a fortalecer la gestión de las emociones en la persona para que pueda desarrollar estrategias que le permitan alcanzar sus objetivos. | Coaching de desarrollo de liderazgo | Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas para fortalecer las habilidades blandas de una persona en función de lograr influir y guiar de manera positiva a un grupo de personas. | Coaching ontológico | Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas en fortalecer la comunicación de una persona y el manejo de las emociones que transmite cuando se dirige a otros. | Coaching programación neurolingüística | Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas en moldear la comunicación y comportamiento de una persona para lograr hábitos y pensamientos positivos. |
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