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Guía rápida: ¿Cómo aplicar la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo?. Definiciones + ejemplo práctico.

Tema 1: ¿Qué es?

La disciplina ágil: Ciclo de vida de entrega completo, es una disciplina que tiene como objetivo, definir el ciclo de vida de entrega del producto, sincronizando el ciclo de vida de desarrollo con el ciclo del producto.

El elemento que hace parte de la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo es el siguiente: ciclo de vida de entrega completo. El cual se implementa en el ejemplo. Una vez diligenciado cada elemento estaremos generando los siguientes beneficios:

✔ Eliminar desperdicios en los procesos, productos o servicios.

✔ Aumentar el nivel de satisfacción del cliente.

✔ Mantener el involucramiento activo de los interesados.

Las buenas prácticas para materializar los beneficios enunciados, son las siguientes:

✔ Definir la visión del producto.

✔ Definir los flujos orientados al cliente.

✔ Definir los flujos habilitadores.

✔ Definir el plan ágil de liberaciones.

✔ Definir el ciclo de vida del producto.

✔ Sincronizar el ciclo de vida de la entrega con el ciclo del producto.

✔ Las condiciones para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas, se explican en pre-condiciones y post-condiciones.

✔ Las plantilla de apoyo para realizar la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo , la puedes obtener en descargar plantilla.



Tema 2: Pre-Condiciones y Post-Condiciones para aplicar la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo.

Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciados en el tema: ¿Qué es?.

PasoAcción claveCondición
1. La disciplina ágil: Primero las personas.Definición de los roles, y para cada rol establecer de forma clara las funciones, responsabilidades, habilidades y competencias requeridas para desempeñar el trabajo.Pre.
2. La disciplina ágil: Orientado al aprendizaje.Desarrollar las habilidades y competencias de las personas y los equipos a través del coaching.Pre.
3. La disciplina ágil: Ciclo de vida de entrega completo.Ver el contenido de la presente guía.N/A.
4. La disciplina ágil: Impulsado por metas.Direccionar el trabajo de las personas y los equipos hacia el logro de resultados de alto valor.Post.
5. La disciplina ágil: Conciencia empresarial.Construir un pensamiento holístico en las personas y los equipos para que identifiquen el impacto que tiene su trabajo y acciones dentro de la organización. Post.
6. La disciplina ágil: Escalabilidad.Transformar la cultura de las personas para que evolucionen la forma de realizar el trabajo y generen aportes de alto valor.Post.

Tema 3: ¿Quiénes son responsables?

El responsable de la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo es la oficina de entrega de valor, entidad de la organización conformada principalmente por los siguientes roles: el agile coach, el agile project manager, el líder de tribu, el product owner, el arquitecto del sistema, el líder técnico, el scrum master.



Tema 4: Ejemplo.

Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.

Caso práctico: Sincronización del ciclo de vida del producto: artículos, con el ciclo de vida del desarrollo: construcción del portal web.

ElementoDescripciónEjemplo
Ciclo de vida de entrega completoSincronización del ciclo de vida de desarrollo con el ciclo de vida del producto.Fase del producto: Introducción del portal web.

Fase del desarrollo: Generación y publicación de notas de estudio.


plantilla que muestra como se debe diligenciar el documento para la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo


El ejemplo incluye, una plantilla al final del presente artículo para aplicar la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo.



Tema 5: Descargar plantilla.

Si deseas activar la descarga de la plantilla.

Los pasos que debes seguir son los siguientes:

1) Comparte el artículo en: Facebook, LinkedIn o Red X.

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3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla.

4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.

Tema 6: Sobre el autor.

Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.