| |  Guía rápida: La disciplina ágil: Impulsado por metasEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: la disciplina ágil: impulsado por metas.
Tema 1: ¿Qué es?.
Tema 2: Beneficios.
Tema 3: Buenas prácticas.
Tema 3.1: Herramientas y técnicas del proceso.
Tema 4: Ejemplo o caso práctico.
Tema 5: Descarga de plantilla.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de exámenes para la preparación de una certificación:Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: | Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD$1,250 | USD$1,525 | USD$2,080 | | Ágil Coach | USD$1,150 | USD$1,450 | USD$1,785 | | Product Owner | USD$1,125 | USD$1,400 | USD$1,715 | | Scrum Master | USD$925 | USD$1,350 | USD$1,700 |
Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:Tema 1: ¿Qué es la disciplina ágil: impulsado por metas?Es una disciplina que tiene como objetivo, direccionar el trabajo de las personas y los equipos hacia el logro de resultados de alto valor, eliminando los desperdicios y potencializando la autogestión y eficiencia en la realización del trabajo.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: la disciplina ágil: ciclo de vida de entrega completo, leer posteriormente: la disciplina ágil: conciencia empresarial, que hacen parte de: la disciplina ágil.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de la disciplina ágil: impulsado por metas?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Eliminación de desperdicios en la ejecución de tareas.
2) Incrementar la eficiencia del trabajo.
3) Desarrollar la autogestión en las personas y los equipos.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en la disciplina ágil: impulsado por metas?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Priorizar los indicadores de resultados sobre los indicadores de esfuerzo.
2) Definir objetivos.
3) Definir OKRs y KPIs.
4) Definir métricas para evaluar el progreso de los OKRs y KPIs.
Tema 3.1: Herramientas y Técnicas: La disciplina ágil: Impulsado por metasSon líneas, áreas, procesos o actividades que tienen como objetivo dentro de una línea, área, proceso o actividad transformar las fuentes de datos en información de salida dentro de la línea, área, proceso o actividad en ejecución.| Elemento: | Descripción: |
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| La definición de objetivos SMART | Es la definición de un fin que se desea alcanzar y nos sirve como brújula focalizar los recursos y orientar la estrategia. | | Los OKRs | Es el conjunto de resultados claves y estratégicos que sirven como termómetro para medir el avance y cumplimiento de los objetivos. | | Los KPIs | Es el conjunto de indicadores que permiten evaluar una situación, proceso o resultado clave (OKR), a partir de la definición de métricas. | | La métrica de calidad | Es la descripción de manera específica un atributo del producto o del proyecto, y la manera en que el proceso de controlar la Calidad verificará su cumplimiento. |
Tema 4: Ejemplo: La disciplina ágil: Impulsado por metasEl siguiente cuadro, es un ejemplo simplificado, donde se aplica la secuencia de pasos recomendados para implementar: la disciplina ágil: impulsado por metas.Caso práctico: Definición de valores de negocio para el portal web, soportados por un costo razonable.| Elemento: | Ejemplo: |
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| Paso 1. Impulso por metas: Es la generación de resultados de alto valor a un costo razonable. | Resultados de alto valor: Incremento del tráfico web en un 50% cada mes.
Costo: Esfuerzo nocturno en la publicación de contenido. |
Tema 5: Activar la descarga de la plantilla con el ejemplo completo.Si deseas descargar la plantilla. Debes realizar los siguientes pasos:1) Comparte el artículo en: 2) Ingresa de nuevo al artículo haciendo clic en la publicación compartida en la red social seleccionada. 3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla con ejemplo completo. 4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.
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