| |  Guía rápida: Tailoring: Cultura en la toma de decisionesEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: tailoring: cultura en la toma de decisiones.
Tema 1: ¿Qué es?.
Tema 3.1: Herramientas y técnicas del proceso.
Tema 4: Ejemplo o caso práctico.
Tema 5: Descarga de plantilla.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de exámenes para la preparación de una certificación:Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: | Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD$1,250 | USD$1,525 | USD$2,080 | | Ágil Coach | USD$1,150 | USD$1,450 | USD$1,785 | | Product Owner | USD$1,125 | USD$1,400 | USD$1,715 | | Scrum Master | USD$925 | USD$1,350 | USD$1,700 |
Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:Tema 1: ¿Qué es tailoring: cultura en la toma de decisiones?Es un componente que hace parte del macro componente cultura cuyo objetivo es listar los conceptos de toma de decisiones que serán evaluados para determinar la flexibilidad y autoridad del equipo para tomar decisiones con el enfoque de desarrollo y modelo de gestión del cambio aplicado.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer posteriormente: tailoring: cultura de la confianza, que hacen parte de: tailoring: cultura.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de tailoring: cultura en la toma de decisiones?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Medir la autoridad del equipo para tomar decisiones relacionado con el trabajo del proyecto dentro del enfoque de desarrollo seleccionado.
2) Medir la flexibilidad del equipo para tomar decisiones relacionado con el trabajo del proyecto dentro del enfoque de desarrollo seleccionado.
3) Medir la percepción de la organización con relación a la autoridad y flexibilidad del equipo para tomar decisiones.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en tailoring: cultura en la toma de decisiones?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Aplicación del análisis de procesos.
2) Aplicación de liderazgo.
3) Aplicación de toma de decisiones.
4) Aplicación de habilidades blandas.
5) Establecer métricas e indicadores para medir los conceptos del componente toma de decisiones.
6) Identificar oportunidades de mejora para fortalecer los indicadores del componente toma de decisiones.
7) Identificar las buenas prácticas que deben ser aplicadas para potencializar los conceptos del componente toma de decisiones en el equipo.
Tema 3.1: Herramientas y Técnicas: Tailoring: Cultura en la toma de decisionesSon líneas, áreas, procesos o actividades que tienen como objetivo dentro de una línea, área, proceso o actividad transformar las fuentes de datos en información de salida dentro de la línea, área, proceso o actividad en ejecución.Tema 4: Ejemplo: Tailoring: Cultura en la toma de decisionesEl siguiente cuadro, es un ejemplo simplificado, donde se aplica la secuencia de pasos recomendados para implementar: tailoring: cultura en la toma de decisiones.Caso práctico: Definición del nivel de toma de decisiones que tienen los profesionales para actualizar los contenidos del PMI.| Elemento: | Ejemplo: |
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| Paso 1. Toma de decisiones: Es la acción de seleccionar una opción entre varias alternativas. | Concepto: Notas de estudio PMP.
Toma de decisiones: Alta.
Oportunidad de mejora: Participar en los foros del PMI para tener visibilidad y con el tiempo seguir aumentando la toma de decisión.
Buenas prácticas: Realizar aportes que sean de alto valor para el PMI. |
Tema 5: Activar la descarga de la plantilla con el ejemplo completo.Si deseas descargar la plantilla. Debes realizar los siguientes pasos:1) Comparte el artículo en: 2) Ingresa de nuevo al artículo haciendo clic en la publicación compartida en la red social seleccionada. 3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla con ejemplo completo. 4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.
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