| |  Guía rápida: El reconocimiento y las recompensasEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: el reconocimiento y las recompensas.
Tema 1: ¿Qué es?.
Tema 2: Beneficios.
Tema 3: Buenas prácticas.
Tema 4: Elementos beneficiados.
Tema 5: Ejemplo o caso práctico.
Tema 6: Descarga de plantilla.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de exámenes para la preparación de una certificación:Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: | Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | | Gerente de Proyectos | USD$1,000 | USD$1,525 | USD$2,080 | | Líder de la PMO | USD$1,250 | USD$2,000 | USD$2,500 |
Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:Tema 1: ¿Qué es el reconocimiento y las recompensas?Es la entrega de beneficios y premios al equipo por tener el comportamiento deseable para alcanzar los objetivos del proyecto, el producto y la organización.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: el mapeo mental, que hacen parte de: formación equipos.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de el reconocimiento y las recompensas?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Fortalecer vínculos con el colaborador.
2) Apoyar al colaborador en su proceso de crecimiento dentro de la pirámide de MASLOW.
3) Retención de talento.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en el reconocimiento y las recompensas?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Tener un plan de carrera bien definido.
2) Tener un plan de incentivos correctamente estructurado.
Tema 4: ¿Cuáles son los elementos beneficiados con la implementación de el reconocimiento y las recompensas?Durante su implementación, los elementos que se encuentran beneficiados, son los siguientes:| Elemento: | Descripción: |
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| El desarrollo del equipo | Es un proceso que permite mejorar las competencias, la interacción entre los miembros del equipo
y el ambiente general del equipo para lograr un mejor desempeño del proyecto. |
Tema 5: Ejemplo: El reconocimiento y las recompensasEl siguiente cuadro, es un ejemplo simplificado, donde se aplica la secuencia de pasos recomendados para implementar: el reconocimiento y las recompensas.| Elemento: | Ejemplo: |
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| Paso 1. Objetivo: Corresponde a la meta que se desea alcanzar. | Obtener los certificados del PMI | | Paso 2. Logros: Corresponde aquellos pasos logrados para alcanzar el objetivo. | 1) Certificación CAPM
2) Certificación PMP
3) Certificación PMI-ACP | | Paso 3. Reconocimiento: Corresponde a la distinción que se realiza a la persona que alcanza el objetivo. | Aumento de solicitudes para ejercer el rol como director de proyectos | | Paso 4. Recompensa: Corresponde al incentivo otorgado a la persona que alcanza el objetivo. | Incremento de los ingresos en un 70% |
Tema 6: Activar la descarga de la plantilla con el ejemplo completo.Si deseas descargar la plantilla. Debes realizar los siguientes pasos:1) Comparte el artículo en: 2) Ingresa de nuevo al artículo haciendo clic en la publicación compartida en la red social seleccionada. 3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla con ejemplo completo. 4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.
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