| |  Guía rápida: La disciplina ágil: Conciencia empresarialEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: la disciplina ágil: conciencia empresarial.
Tema 1: ¿Qué es?. Tema 2: Beneficios. Tema 3: Buenas prácticas. Tema 3.1: Herramientas y técnicas del proceso. Tema 4: Ejemplo o caso práctico. Tema 5: Descarga de plantilla.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de exámenes para la preparación de una certificación:Design thinkingKANBANProgramación XPSCRUM
Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:SCRUM
Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | Agile Project Management | USD$1,250 | USD$1,525 | USD$2,080 | Ágil Coach | USD$1,150 | USD$1,450 | USD$1,785 | Product Owner | USD$1,125 | USD$1,400 | USD$1,715 | Scrum Master | USD$925 | USD$1,350 | USD$1,700 |
Tema 1: ¿Qué es la disciplina ágil: conciencia empresarial?Es una disciplina que tiene como objetivo, construir un pensamiento holístico en las personas y los equipos para que identifiquen el impacto que tiene su trabajo y acciones dentro de la organización.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: la disciplina ágil: impulsado por metas, leer posteriormente: la disciplina ágil: escalabilidad, que hacen parte de: la disciplina ágil.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de la disciplina ágil: conciencia empresarial?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Generar conciencia en las personas y equipos del impacto que generan sus acciones en la organización.
2) Desarrollar personas y equipos con pensamiento empresarial.
3) Desarrollar y orientar la toma de decisiones hacia el beneficio de la empresa.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en la disciplina ágil: conciencia empresarial?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Conocer los tipos de arquitecturas que conforman la arquitectura empresarial para orientar mis acciones en generarles beneficios.
2) Diseñar un plan de capacitación orientado a desarrollar pensamiento y conciencia empresarial en los colaboradores de la organización.
Tema 3.1: Herramientas y Técnicas: La disciplina ágil: Conciencia empresarialSon líneas, áreas, procesos o actividades que tienen como objetivo dentro de una línea, área, proceso o actividad transformar las fuentes de datos en información de salida dentro de la línea, área, proceso o actividad en ejecución.Elemento: | Descripción: |
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El togaf | Es un marco que permite planificar, diseñar e implementar la arquitectura empresarial de una organización. | La capacitación | Es un conjunto de espacios de formación para aumentar las competencias del equipo y las habilidades de los individuos. |
Tema 4: Ejemplo: La disciplina ágil: Conciencia empresarialEl siguiente cuadro, es un ejemplo simplificado, donde se aplica la secuencia de pasos recomendados para implementar: la disciplina ágil: conciencia empresarial.Caso práctico: Definición del impacto del ágil project management en la implementación del portal web.Elemento: | Ejemplo: |
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Paso 1. Conciencia empresarial: Cada colaborador de la organización conoce el impacto de su trabajo en la empresa. | Rol: Ágil project management.
Impacto organizacional: Generación de valores de negocio. |
Tema 5: Activar la descarga de la plantilla con el ejemplo completo.Si deseas descargar la plantilla. Debes realizar los siguientes pasos:1) Comparte el artículo en: 2) Ingresa de nuevo al artículo haciendo clic en la publicación compartida en la red social seleccionada. 3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla con ejemplo completo. 4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.
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