| |  Guía rápida asignación previa:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida de asignación previa, tiene como objetivo compartir los elementos generales de asignación previa combinados con elementos de otras guías para incrementar su valor y suministrar información resumida, soportada por casos prácticos para apoyar el trabajo que se encuentra realizando el lector en la empresa, curso o universidad.
¿Por qué combinar elementos entre guías?
La historia nos confirma que la mayoría de los marcos de trabajo, métodos, filosofías, modelos, técnicas y herramientas que han surgido dentro de la transformación digital son el resultado de crear, validar, evolucionar y combinar elementos entre guías, situación que actualmente se sigue presentando y seguirá sucediendo porque las condiciones del entorno siempre se mantienen en constante cambio.Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación:El grupo o categoría Asignaciones se compone de un conjunto de artículos que tienen afinidad con el elemento Asignación previaLos puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:| Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 | | Gerente de Proyectos | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es asignación previa?Asignación Previa es el proceso de identificar antes de iniciar el proyecto, el talento humano y los recursos físicos que requiere cada talento para desempeñar sus funciones de forma apropiada.
El elemento asignación previa hace parte de la categoria o grupo Asignaciones y es utilizado durante el proceso de implementación de los siguientes conceptos:
¿Cuáles son los beneficios de asignación previa?Los beneficios de asignación previa son los siguientes:
1) Evitar embudos en la ejecución del proyecto por falta de talento humano.
2) Evitar embudos en la ejecución del proyecto por falta de recursos físicos.
¿Cuáles son las buenas prácticas de asignación previa?Las buenas practicas de asignación previa son las siguientes:
1) Iniciar un proyecto con la capacidad de talento humano previamente asignada.
2) Iniciar un proyecto con los insumos, materias primas y tecnología previamente asignada.
¿Cuáles son los elementos de apoyo adicionales para aplicar el concepto asignación previa?El siguiente cuadro presenta el listado de elementos adicionales que apoya la aplicación del concepto asignación previa
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