| |  Guía rápida cuestionarios y encuestas:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida de cuestionarios y encuestas, tiene como objetivo compartir los elementos generales de cuestionarios y encuestas combinados con elementos de otras guías para incrementar su valor y suministrar información resumida, soportada por casos prácticos para apoyar el trabajo que se encuentra realizando el lector en la empresa, curso o universidad.
¿Por qué combinar elementos entre guías?
La historia nos confirma que la mayoría de los marcos de trabajo, métodos, filosofías, modelos, técnicas y herramientas que han surgido dentro de la transformación digital son el resultado de crear, validar, evolucionar y combinar elementos entre guías, situación que actualmente se sigue presentando y seguirá sucediendo porque las condiciones del entorno siempre se mantienen en constante cambio.Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación:El grupo o categoría Recopilación de datos se compone de un conjunto de artículos que tienen afinidad con el elemento Cuestionarios y encuestasLos puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:| Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 | | Gerente de Proyectos | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es cuestionarios y encuestas?Cuestionarios Y Encuestas es un conjunto de preguntas en formato de cuestionario para luego analizar los datos recolectados en formato de encuestas.
El elemento cuestionarios y encuestas hace parte de la categoria o grupo Recopilación de datos y es utilizado durante el proceso de implementación de los siguientes conceptos:
¿Cuáles son los beneficios de cuestionarios y encuestas?Los beneficios de cuestionarios y encuestas son los siguientes:
1) Disponer de insumo de datos para tomar decisiones informadas.
2) Generar acciones que materialice los objetivos que se desean alcanzar con las decisiones tomadas.
¿Cuáles son las buenas prácticas de cuestionarios y encuestas?Las buenas practicas de cuestionarios y encuestas son las siguientes:
1) Recolectar datos haciendo uso del cuestionario.
2) Transformar los datos en información.
3) Obtener conclusiones.
Ejemplo cuestionarios y encuestasA continuación se expone un ejemplo o caso práctico para entender de forma aplicada el concepto cuestionarios y encuestas.| Elemento | Descripción | Ejemplo |
|---|
| Objetivo | Enuncia el logro esperado con el cuestionario y la encuesta. | Recopilar información del mercado con respecto a la demanda de certificaciones del PMI | | Configuración del cuestionario | Enuncia el orden y formato de las preguntas. | Preguntas abiertas 100%
Orden de las preguntas:
1) Percepción de las certificaciones del PMI
2) Oportunidades laborales con las certificaciones del PMI
3) Ingreso promedio con las certificaciones del PMI | | Preguntas | Listado de interrogantes que debe responder los encuestados. | ¿Qué percepción tiene sobre los profesionales con la certificación PMI-ACP?
| | Diferencia entre cuestionario y encuesta | El cuestionario es el listado de preguntas y la encuesta es la tabulación, análisis y conclusiones que arroja los datos obtenidos con el cuestionario. | Cuestionario: ¿Qué percepción tiene sobre los profesionales con la certificación PMP?
Encuesta: Con las tres certificaciones CAPM, PMP y PMI-ACP más ingles puedes desempeñar el rol de Agile Project Manager con un salario promedio de $9.500.000 | | Análisis de los cuestionarios para obtener conclusiones | Es el ejercicio de tabular los cuestionarios y obtener conclusiones. | Con las tres certificaciones CAPM, PMP y PMI-ACP puedes desempeñar el rol de Agile Project Manager con un salario promedio de $7.500.000
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