| |  Guía rápida entrevistas:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida de entrevistas, tiene como objetivo compartir los elementos generales de entrevistas combinados con elementos de otras guías para incrementar su valor y suministrar información resumida, soportada por casos prácticos para apoyar el trabajo que se encuentra realizando el lector en la empresa, curso o universidad.
¿Por qué combinar elementos entre guías?
La historia nos confirma que la mayoría de los marcos de trabajo, métodos, filosofías, modelos, técnicas y herramientas que han surgido dentro de la transformación digital son el resultado de crear, validar, evolucionar y combinar elementos entre guías, situación que actualmente se sigue presentando y seguirá sucediendo porque las condiciones del entorno siempre se mantienen en constante cambio.Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación:El grupo o categoría Recopilación de datos se compone de un conjunto de artículos que tienen afinidad con el elemento EntrevistasLos puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:| Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 | | Gerente de Proyectos | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es entrevistas?Entrevistas es una sesión donde se recolecta datos sobre temas que se deben abarcar para obtener información que permita generar conclusiones y alcanzar el objetivo propuesto para el cual fue diseñada la entrevista.
El elemento entrevistas hace parte de la categoria o grupo Recopilación de datos y es utilizado durante el proceso de implementación de los siguientes conceptos:
¿Cuáles son los beneficios de entrevistas?Los beneficios de entrevistas son los siguientes:
1) Insumo de datos para su análisis y generación de información.
2) Disponer de registro de conclusiones para apoyar la toma decisiones informadas.
¿Cuáles son las buenas prácticas de entrevistas?Las buenas practicas de entrevistas son las siguientes:
1) Realizar recolección de datos durante la entrevista.
2) Almacenar el insumo de información para su posterior análisis.
3) Generar conclusiones.
Ejemplo entrevistasA continuación se expone un ejemplo o caso práctico para entender de forma aplicada el concepto entrevistas.| Elemento | Descripción | Ejemplo |
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| Objetivo | Enuncia el logro esperado con la entrevista. | Recopilar información del mercado con respecto a la demanda de certificaciones del PMI | | Temas | Enuncia los temas que se deben abarcar en la entrevista para recolectar datos que apoyen el objetivo propuesto de la entrevista. | Oportunidades laborales y salariales solo con la certificación PMP
| | Conclusiones | Enuncia los resultados después de recolectar los datos, convertirlos en información y analizarlos. | Con las tres certificaciones CAPM, PMP y PMI-ACP más ingles puedes desempeñar el rol de Agile Project Manager con un salario promedio de $9.500.000
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