Guía rápida activo de la organización: políticas:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticas

La guía rápida de activo de la organización: políticas, tiene como objetivo compartir los elementos generales de activo de la organización: políticas combinados con elementos de otras guías para incrementar su valor y suministrar información resumida, soportada por casos prácticos para apoyar el trabajo que se encuentra realizando el lector en la empresa, curso o universidad.

¿Por qué combinar elementos entre guías?

La historia nos confirma que la mayoría de los marcos de trabajo, métodos, filosofías, modelos, técnicas y herramientas que han surgido dentro de la transformación digital son el resultado de crear, validar, evolucionar y combinar elementos entre guías, situación que actualmente se sigue presentando y seguirá sucediendo porque las condiciones del entorno siempre se mantienen en constante cambio.

¿Qué es activo de la organización: políticas?

Activo De La Organización: Políticas es un conjunto de normas y directrices que regula el comportamiento de los integrantes de la organización.

El elemento activo de la organización: políticas hace parte de la categoria o grupo Entorno de operación y es utilizado durante el proceso de implementación de los siguientes conceptos:

¿Cuáles son los beneficios de activo de la organización: políticas?

Los beneficios de activo de la organización: políticas son los siguientes:

1) Garantizar el cumplimiento de los valores de la organización.

2) Los integrantes de la organización tener claridad de como crecer profesionalmente.

3) Garantizar un trato respetuoso con los actores que interactúan con la organización.

4) Garantizar la protección de la información de la organización.

5) Mantener la salud de los integrantes de la organización.

¿Cuáles son las buenas prácticas de activo de la organización: políticas?

Las buenas practicas de activo de la organización: políticas son las siguientes:

1) Definir las políticas relacionadas con la conducta de los integrantes de la organización.

2) Definir las políticas para generar oportunidades laborales y crecimiento profesional.

3) Definir las políticas para garantizar la privacidad de los datos.

4) Definir las políticas de seguridad en el trabajo.

5) Definir las políticas para mantener la salud de los integrantes de la organización.

6) Definir las políticas para la gestión de las peticiones, quejas y reclamos.

Ejemplo activo de la organización: políticas

A continuación se expone un ejemplo o caso práctico para entender de forma aplicada el concepto activo de la organización: políticas.