| |  Guía rápida: La creación de relaciones de trabajoEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: la creación de relaciones de trabajo.
Tema 1: ¿Qué es?.
Tema 2: Beneficios.
Tema 3: Buenas prácticas.
Tema 4: Elementos beneficiados.
Tema 5: Elementos de apoyo.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de exámenes para la preparación de una certificación:Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: | Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | | Gerente de Proyectos | USD$1,000 | USD$1,525 | USD$2,080 | | Líder de la PMO | USD$1,250 | USD$2,000 | USD$2,500 |
Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:Tema 1: ¿Qué es la creación de relaciones de trabajo?Es una habilidad blanda que permite la interacción y comunicación entre individuos.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer previamente: la conciencia política, leer posteriormente: la escucha activa, que hacen parte de: habilidades interpersonales y de equipo.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de la creación de relaciones de trabajo?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Relaciones de trabajo solidas.
2) Poder de influencia por parte de los interesados para resolver problemas.
3) Capacidad de los interesados para resolver problemas como equipo.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en la creación de relaciones de trabajo?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Establecer reglas básicas.
2) Desarrollar el equipo.
3) Fortalecer la toma de decisiones individuales.
4) Fortalecer la toma de decisiones como equipo.
Tema 4: ¿Cuáles son los elementos beneficiados con la implementación de la creación de relaciones de trabajo?Durante su implementación, los elementos que se encuentran beneficiados, son los siguientes:Tema 5: ¿Cuáles son los elementos de apoyo adicionales para implementar la creación de relaciones de trabajo?El siguiente cuadro presenta el listado de elementos adicionales que apoya la implementación de: la creación de relaciones de trabajo.
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