| |  Guía rápida facilitación:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida de facilitación, tiene como objetivo compartir los elementos generales de facilitación combinados con elementos de otras guías para incrementar su valor y suministrar información resumida, soportada por casos prácticos para apoyar el trabajo que se encuentra realizando el lector en la empresa, curso o universidad.
¿Por qué combinar elementos entre guías?
La historia nos confirma que la mayoría de los marcos de trabajo, métodos, filosofías, modelos, técnicas y herramientas que han surgido dentro de la transformación digital son el resultado de crear, validar, evolucionar y combinar elementos entre guías, situación que actualmente se sigue presentando y seguirá sucediendo porque las condiciones del entorno siempre se mantienen en constante cambio.Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación:El grupo o categoría Habilidades interpersonales y de equipo se compone de un conjunto de artículos que tienen afinidad con el elemento FacilitaciónLos puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:| Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 | | Gerente de Proyectos | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es facilitación?Facilitación es el conjunto de métodos y enfoques orientados animar y fomentar que el equipo se apropien de los procesos, contribuyan con sus experiencias y eliminen la pasividad.
El elemento facilitación hace parte de la categoria o grupo Habilidades interpersonales y de equipo y es utilizado durante el proceso de implementación de los siguientes conceptos:
¿Cuáles son los beneficios de facilitación?Los beneficios de facilitación son los siguientes:
1) Apropiación de los procesos por parte de los interesados.
2) Aportes por parte de los interesados para mejorar los procesos.
3) Eliminar la pasividad de los interesados.
¿Cuáles son las buenas prácticas de facilitación?Las buenas practicas de facilitación son las siguientes:
1) Realizar reuniones efectivas.
2) Apoyar la orientación de los interesados en la apropiación de los procesos con presentaciones de calidad.
3) Motivar a los interesados a ser parte activa del proceso.
4) Creación de espacios agradables y cómodos para que los interesados expresen sus experiencias.
¿Cuáles son los elementos de apoyo adicionales para aplicar el concepto facilitación?El siguiente cuadro presenta el listado de elementos adicionales que apoya la aplicación del concepto facilitación| Elemento | Descripción |
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| Tormenta de ideas | Es el proceso de identificar una lista de ideas en un periodo corto de tiempo bajo un entorno grupal y liderado por un facilitador. La tormenta de ideas comprende dos partes: Generación de ideas y análisis. | | Gestión de conflictos | Es el proceso de gestionar un desacuerdo entre varias partes con el propósito de minimizar el impacto negativo del problema, aliviar la tensión entre los involucrados y alcanzar un acuerdo satisfactorio. | | Resolución de problemas | Es el ejercicio que implica encontrar soluciones para los incidentes o desafíos. | | Gestión de reuniones | Es el proceso de coordinar y moderar una reunión en la que el tiempo se aproveche al máximo. | | Habilidades de comunicación | Es el uso del idioma oral y escrito más las expresiones corporales para transmitir el mensaje. | | Reuniones | Es el conjunto de instancias de participación para identificar objetivos, criterios de éxito, entregables, requisitos, hitos y otra información resumida del proyecto u organización. |
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