| |  Guía rápida conciencia cultural:
¿Qué es?, beneficios y buenas prácticasLa guía rápida de conciencia cultural, tiene como objetivo compartir los elementos generales de conciencia cultural combinados con elementos de otras guías para incrementar su valor y suministrar información resumida, soportada por casos prácticos para apoyar el trabajo que se encuentra realizando el lector en la empresa, curso o universidad.
¿Por qué combinar elementos entre guías?
La historia nos confirma que la mayoría de los marcos de trabajo, métodos, filosofías, modelos, técnicas y herramientas que han surgido dentro de la transformación digital son el resultado de crear, validar, evolucionar y combinar elementos entre guías, situación que actualmente se sigue presentando y seguirá sucediendo porque las condiciones del entorno siempre se mantienen en constante cambio.Las guías principales que hacen parte de la transformación digital son:Simuladores para la preparación del examen de certificación:El grupo o categoría Habilidades interpersonales y de equipo se compone de un conjunto de artículos que tienen afinidad con el elemento Conciencia culturalLos puestos de trabajo y sus rangos salariales en la aplicación de la transformación digital son:| Puesto de trabajo | Salario promedio |
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Junior | Intermedio | Senior | | Agile Project Management | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 | | Gerente de Proyectos | USD $1,000 | USD $1,500 | USD $2,000 |
¿Qué es conciencia cultural?Conciencia Cultural es Es una habilidad blanda que permite la interacción con individuos, grupos y organizaciones con diferencias marcadas en la forma de pensar.
El elemento conciencia cultural hace parte de la categoria o grupo Habilidades interpersonales y de equipo y es utilizado durante el proceso de implementación de los siguientes conceptos:
¿Cuáles son los beneficios de conciencia cultural?Los beneficios de conciencia cultural son los siguientes:
1) Entender la forma de pensar y actuar de la contraparte.
2) Preservar una comunicación fluida y transparente.
3) Mitigar al máximo los malentendidos.
¿Cuáles son las buenas prácticas de conciencia cultural?Las buenas practicas de conciencia cultural son las siguientes:
1) Identificar las diferencias entre grupos o individuos.
2) Comprender las diferencias entre grupos o individuos.
3) Definir estrategias que permitan una comunicación fluida y sin malentendidos.
Ejemplo conciencia culturalA continuación se expone un ejemplo o caso práctico para entender de forma aplicada el concepto conciencia cultural.| Elemento | Descripción | Ejemplo |
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| Individuo | Conocer los hábitos y costumbres de cada individuo. | No comer carne, trabajar en la noche, otros. | | Grupos | Conjunto de individuos que hacen parte de una misma cultura. | Occidentales, orientales, otros | | Organizaciones | Cultura y estructura organizacional. | Trabajo presencial y estructura jerárquica. |
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