| |  Guía rápida: La conciencia culturalEs un resumen que contiene de forma simplificada, los temas que permiten comprender e implementar: la conciencia cultural.
Tema 1: ¿Qué es?.
Tema 2: Beneficios.
Tema 3: Buenas prácticas.
Tema 4: Elementos beneficiados.
Tema 5: Ejemplo o caso práctico.
La siguiente barra de opciones permite el acceso a: certificaciones, simuladores, videos y salarios, que tienen relación con la presente guía.Listado de certificados que potencializan el perfil profesional:Listado de exámenes para la preparación de una certificación:Listado de videos que ayudan en el proceso de preparación para realizar un examen de certificación:Puestos de trabajo y rangos salariales mensuales estimados: | Puesto de trabajo | Salario estimado |
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Junior | Intermedio | Senior | | Gerente de Proyectos | USD$1,000 | USD$1,525 | USD$2,080 | | Líder de la PMO | USD$1,250 | USD$2,000 | USD$2,500 |
Los elementos que presentan afinidad con el presente artículo son:Las áreas macro de conocimiento que conforman la transformación digital son:Tema 1: ¿Qué es la conciencia cultural?Es una habilidad blanda que permite la interacción con individuos, grupos y organizaciones con diferencias marcadas en la forma de pensar.
Antes de continuar con la lectura del presente artículo, se recomienda considerar la siguiente relación lógica: leer posteriormente: la conciencia política, que hacen parte de: habilidades interpersonales y de equipo.
Tema 2: ¿Cuáles son los beneficios de la conciencia cultural?La lista de beneficios o conjunto de resultados positivos, son los siguientes:
1) Entender la forma de pensar y actuar de la contraparte.
2) Preservar una comunicación fluida y transparente.
3) Mitigar al máximo los malentendidos.
Tema 3: ¿Cuáles son las buenas prácticas aplicadas en la conciencia cultural?El listado de buenas practicas o conjunto de acciones recomendadas, son las siguientes:
1) Identificar las diferencias entre grupos o individuos.
2) Comprender las diferencias entre grupos o individuos.
3) Definir estrategias que permitan una comunicación fluida y sin malentendidos.
Tema 4: ¿Cuáles son los elementos beneficiados con la implementación de la conciencia cultural?Durante su implementación, los elementos que se encuentran beneficiados, son los siguientes:| Elemento: | Descripción: |
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| La gestión del involucramiento de los interesados | Es un proceso que permite incrementar el apoyo y reducir la resistencia de los interesados del proyecto. | | El monitoreo del involucramiento de los interesados | Es un proceso que permite aumentar la participación de los interesados del proyecto teniendo presente el cambio del entorno y la realización de ajustes oportunos a las estrategias de participación de los interesados. | | Análisis del consumidor: Social | Es un componente que tiene como objetivo listar los conceptos del consumidor que serán evaluados para determinar los entornos en donde los clientes interactúan con los productos o servicios. |
Tema 5: Ejemplo: La conciencia culturalEl siguiente cuadro, es un ejemplo simplificado, donde se aplica la secuencia de pasos recomendados para implementar: la conciencia cultural.| Elemento: | Ejemplo: |
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| Paso 1. Individuo: Conocer los hábitos y costumbres de cada individuo. | No comer carne, trabajar en la noche, otros. | | Paso 2. Grupos: Conjunto de individuos que hacen parte de una misma cultura. | Occidentales, orientales, otros | | Paso 3. Organizaciones: Cultura y estructura organizacional. | Trabajo presencial y estructura jerárquica. |
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